Redni test sluha lahko prepreči resnejše okvare

V številnih panogah je zdravje zaposlenih ključni dejavnik varnega in učinkovitega dela. Med pomembnejše zdravstvene preglede, ki jih določena podjetja zahtevajo od svojih zaposlenih, sodi tudi test sluha, ki se strokovno imenuje avdiometrija.

Redni test sluha lahko prepreči resnejše okvare

Gre za preventivni ukrep, s katerim delodajalci preverjajo, ali je sluh zaposlenih ustrezen za opravljanje delovnih nalog ter hkrati skrbijo za dolgoročno zdravje delavcev. Največkrat je test sluha zahtevan v delovnih okoljih, kjer so zaposleni izpostavljeni povečanemu hrupu. To so predvsem industrijska podjetja, gradbeništvo, proizvodnja, kovinska in lesna industrija, letališča ter nekatere storitvene dejavnosti. Dolgotrajna izpostavljenost hrupu lahko povzroči trajne okvare sluha, ki se pogosto razvijajo postopoma in jih posameznik sprva sploh ne opazi. Prav zato je redno preverjanje sluha izjemno pomembno. Delodajalci s tem testom izpolnjujejo tudi zakonske obveznosti s področja varnosti in zdravja pri delu. Zakonodaja namreč določa, da mora delodajalec oceniti tveganje na delovnem mestu in zagotoviti ustrezne zdravstvene preglede. Tako test sluha omogoča zgodnje odkrivanje težav, še preden pride do resnejših poškodb, ter pomaga pri prilagajanju delovnih pogojev ali uporabi zaščitne opreme, kot so glušniki ali čepki za ušesa. In kako test sluha poteka? Pregled je neboleč in hiter. Zaposleni najprej izpolni kratek vprašalnik o morebitnih težavah s sluhom in izpostavljenosti hrupu. Nato sledi avdiometrija, pri kateri posameznik v zvočno izolirani kabini posluša tone različnih frekvenc in jakosti ter z gumbom ali signalom označi, kdaj jih sliši. Rezultati se zabeležijo v avdiogram, ki jasno pokaže stanje sluha. Na podlagi izvida zdravnik medicine dela presodi, ali je sluh primeren za določeno delovno mesto.

Če se odkrijejo odstopanja, lahko predlaga dodatne zaščitne ukrepe, pogostejše kontrole ali nadaljnje specialistične preglede. V nekaterih primerih je potrebna tudi začasna ali trajna prilagoditev delovnih nalog. Tako test sluha ni namenjen omejevanju zaposlenih, temveč zaščiti njihovega zdravja. Redni pregledi pomagajo ohranjati kakovost življenja, preprečevati trajne okvare in zagotavljati varno delovno okolje.

Dober delovni oder je včasih res težko najti

Nekaj časa nazaj sem se dobila s prijateljem na kavi, saj se že res dolgo časa nisva videla. On je po poklicu zidar in res dobro vem, da ima kar naporen urnik, saj je včasih dela po cele dneve in nimam priložnosti, da bi ga videla. Takrat pa je seveda prišla priložnost, saj je bil na dopustu in je rekel, da bo ostal doma, tako da je imel nekaj časa, da sva se dobila na kavi.

Rekel je, da se seveda zanima za to, da bi odprl svojo firmo in da bi rad kupil nekaj orodja oziroma nekaj stvari, ki jih seveda vsak delavec potrebuje. Rekel je, da že skoraj vse ima razen delovni oder. Rekel je, da je dober delovni oder res težko dobiti. Seveda ker sama nisem imela pojma o teh stvareh sem mu težko karkoli svetovala. Malo sem povprašala svojega strica, ki je že gradil svojo hišo in to je vse naredil sam. Vem, da je tudi on iskal dobro orodje in podobne stvari, zato sem tudi vedela, da mi bo morda znal pomagat.

Dober delovni oder je včasih res težko najti

Ko sem ga poklicala mi je seveda povedal, kje je on ta delovni oder dobil in rekel je, da je bil res zelo dober in da mu je prišel prav. Ko sem pobrskala ta delovni oder na spletu sem ga seveda takoj našla in bil je tudi relativno ugoden. Seveda sem to poslala svojemu prijatelju, ki to tudi išče in bil je res navdušen nad tem, kar sem mu poslala. Rekel je, da bo to ravno pravšnje za njega. Bila sem seveda zelo vesela, da sem mu lahko nekako pomagala, četudi sem rabila pomoč od nekoga drugega. Prijatelj ima zdaj vse, da lahko seveda odpre svoje podjetje in začne biti sam svoj šef. Bila sem seveda zelo ponosna na njega in upam tudi, da mu bo uspelo in tudi v to ne dvomim.

Komaj čakam da vidim njegov prvi projekt oziroma njegovo prvo hišo, ki jo bo zgradil, saj verjamem, da bo res odlično.

Varnost pri delu je obvezna stvar, ki jo mora narediti vsak zaposleni

Ko sem končno dobila priložnost za prvo zaposlitev sem seveda morala najprej narediti nekaj stvari. Najprej sem se prijavila na zdravniški pregled in potem sem morala opraviti še varnost pri delu. Varnost pri delu je bilo definitivno najbolj enostavna stvar za narediti. Tukaj seveda ne gre za neko težko stvar. Pomembno je le, da se seznanimo z vsemi nevarnostmi, ki lahko na delovnem mestu pridejo in se naučimo, kako reagirati v določenih situacijah. Varnost pri delu je le neko predavanje, kjer se seveda vse to naučimo. Ko je varnost pri delu opravljeno, se lahko končno prične naše delo.

Tako je bilo pri meni, saj sem prvi dan zaposlitve šla na varnost pri delu. Varnost pri delu je bila res zelo enostavna ura učenja. Ko sem končno končala ter izpolnila tisti list, kjer so malo preverili. Moje znanje sem lahko šla v pisarno, kjer sem pričela usposabljanje.

Varnost pri delu je obvezna stvar, ki jo mora narediti vsak zaposleni

Hvala bogu varnost pri delu še nikoli nisem rabila uporabiti v realni situaciji, saj nikoli nismo imeli kakršnekoli nesreče. Nesreče se seveda lahko zgodijo kadarkoli in kjerkoli in na nas je, da smo pripravljeni na to in da znamo v tem primeru odreagirati. Res je, da v določenih situacijah ne vemo, kako odreagirati že zaradi tega, ker smo po vsej verjetnosti nervozni, saj nismo vajeni takih nevarnosti in ravno zato je tukaj varnost pri delu, ki nam pomaga pri temu, da probamo čim mirneje odreagirati na določeno situacijo. Varnost pri delu je definitivno zelo uporabna zadeva, kljub temu da večina ljudi ne mediji tako. Varnost pri delu se tudi razlikuje glede na delovno mesto. Če imamo nekoga, ki bo zaposlen v neki pisarni, je varnost pri delu definitivno bolj enostavno kot pa nek delavec, ki se lahko znajde v res nevarni situaciji. Zelo pomembno je, da svoje delovno mesto poznamo zelo dobro in pa da poznamo vse nevarnosti, ki so okoli nas in da malo razmišljamo o temu, kaj vse se lahko zgodi in da preprečimo to.